دفتر مطالعات و آموزش نیروی انسانی دانشگاه آزاد اسلامي مشهد برگزار كرد

اولین دوره کارگاه نحوه ارزیابی عملکرد و رتبه بندی با سیستم های مکانیزه

دفتر مطالعات و آموزش نیروی انسانی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد اولین دوره کارگاه نحوه ارزیابی عملکرد و رتبه بندی با سیستم مکانیزه ویژه معاونین و مدیران فرهنگی منطقه 9 و 11 را برگزار کرد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد: در مراسم افتتاحیه این کارگاه دو روزه ریاست دانشگاه آزاد اسلامی مشهد با تاکید بر امر ارتقای فرهنگی دانشگاه ها گفت: فرهنگ و کار فرهنگی یک مقوله اثرگذار و مهم می باشد که باید در دانشگاه ها نگاه ویژه ای نسبت به آن وجود داشته باشد.

عبدالمجید حلمی افزود: برای ایجاد یک تمدن اسلامی جهانی باید نیروی انسانی با اخلاق و با فرهنگ را در دانشگاه ها تربیت کرده و تحویل جامعه دهیم.

وی تصریح کرد: نیروی انسانی بیشترین اهمیت را در پیشرفت و تحول جامعه دارد و اگر ما انسانهای با اخلاق و عالم داشته باشیم می توانیم زمینه های بوجود آوردن یک تمدن اسلامی بزرگ را فراهم کنیم.

مسئول دفتر مطالعات و آموزش نیروی انسانی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد نیز در حاشیه این کارگاه به خبرنگار ما گفت: این کارگاه با سه هدف معرفی مفهوم کاربردی ارزیابی عملکرد، آشنایی معاونین و مدیران فرهنگی و روسای دفاتر فرهنگ اسلامی با رویکردهای کلی ارزیابی عملکرد و بکارگیری نتایج ارزیابی عملکرد و تصمیم گیری های مدیریتی برگزار گردید.

علیرضا عبداللهی افزود: در دوره این کارگاه 16 ساعته ، اساتید آن دکتر ذبیحی و شکاری و منشی زاده بودند.